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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Salários e Folha de Pagamento
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Salários e Folha de Pagamento altamente organizado e detalhista para liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à administração de salários, benefícios e processamento da folha de pagamento. Este profissional será responsável por garantir que todos os processos sejam realizados de forma precisa, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com as leis trabalhistas vigentes. O candidato ideal terá experiência sólida em rotinas de departamento pessoal, conhecimento profundo em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades analíticas e de liderança.
O Coordenador de Salários e Folha de Pagamento atuará como ponto focal entre o departamento de Recursos Humanos, o setor financeiro e os colaboradores, assegurando que todas as informações salariais estejam corretas e atualizadas. Também será responsável por implementar melhorias nos processos, garantir a confidencialidade dos dados e prestar suporte em auditorias internas e externas.
Entre suas principais atribuições estão o cálculo e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário, rescisões, admissões e benefícios. Além disso, deverá acompanhar mudanças na legislação, orientar a equipe sobre procedimentos e manter o sistema de folha de pagamento atualizado.
Este cargo exige um alto nível de comprometimento, ética e capacidade de lidar com informações sensíveis. O profissional deverá ter excelente comunicação, proatividade e habilidade para trabalhar sob pressão e com prazos apertados. A experiência com sistemas de folha de pagamento e ERPs será considerada um diferencial.
Se você é um profissional com perfil analítico, foco em resultados e deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar o processamento da folha de pagamento mensal
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias
- Supervisionar o cálculo de encargos sociais, férias, 13º salário e rescisões
- Manter atualizados os registros de colaboradores e dados salariais
- Acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista
- Gerenciar benefícios e convênios oferecidos aos colaboradores
- Fornecer suporte em auditorias internas e externas
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área
- Orientar e treinar a equipe de departamento pessoal
- Assegurar a confidencialidade das informações salariais
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em folha de pagamento e rotinas trabalhistas
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e ERPs
- Excel intermediário ou avançado
- Capacidade de liderança e gestão de equipe
- Boa comunicação verbal e escrita
- Atenção a detalhes e organização
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos
- Ética e sigilo profissional
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de folha de pagamento? Quais?
- Como você lida com prazos apertados e alta demanda?
- Já liderou equipes anteriormente? Quantas pessoas?
- Tem conhecimento em quais legislações trabalhistas específicas?
- Como garante a confidencialidade das informações salariais?
- Já participou de auditorias internas ou externas?
- Quais indicadores você costuma acompanhar na área de folha?
- Tem experiência com benefícios corporativos? Quais?
- Como você atualiza seus conhecimentos sobre legislação trabalhista?
- Está disponível para trabalho presencial, híbrido ou remoto?
